一、系统介绍

    金融危机导致的就业问题日渐突出，待业者或盲目求职、或眼高手低、频频跳槽转行，这对个人对企业发展都是不利的。为了让18-28岁青年在求职、面试以及职场上在少走弯路，华育国际特开通职业能力测评系统，与国家Eduask工程配套实施，帮助国家培养高端IT紧缺人才。
    华育国际在线《职业能力测评系统》是由美国和国内多位知名金融专家、心理学家、社会行为学家和相关教授学者在心理学、社会学、人际关系学、行为学基础上结合社会需求和多年的从业经验开发研制而成，耗时六个月，投资一百二十万元，为待业者、在校大学生以及各类在职人员,单位人力资源主管等认知自我、职业规划提供了一个更加科学、全面的指导。
    每个人都有与众不同的特点，也自然有不同的职业发展方向。在找到适合的职业之前，必需对自身个性、能力、兴趣、优势和劣势有清晰了解。什么样的工作适合你？你在某职业是否有发展的前景？应不应该转行？你有些什么的才能？应该在哪些方面努力和改善？回答相应问题就能得到明确的脉络。

二、内容及使用

    系统主要包括以下部分：情商测评、事业心测评、沟通能力测评、执行能力测评、领导能力测评、创业潜力测评、成功倾向测评、职业选择测评、工作压力测评、 工作态度测评、职业满意度测评、人际关系测评等。

三、职业测评报告的特点及用途

1、 根据你的性格、能力确定职业生涯发展规划，帮助你挖掘自身长处；
2、 发现兴趣所在，帮助你发挥出自己最大的潜能；
3、 多角度专业化职业评测，帮助你提高个人的工作技能，提高自己的职场竞争力；
4、 详细分析你能力的不足，有针对性地去克服；
5、 用人单位合理应用职业评测报告，进行人岗匹配，达到企业与个人最大满意度。

四、适用对象：

待职人员、在职人员、人力资源部门、想了解自身潜力的人、其他对职业测评感兴趣的单位。